Espacio de conversación y reflexión sobre temas de trabajo, contexto, gestión para llamarlos a la búsqueda de nuevas herramientas desde la innovación.

OBJETIVO:

Generar el alcance entre la gente de aprendizaje y desarrollo, talento y cultura, mostrando la esencia de reboot.

• CONCEPTO: open learning, nuevo aprendizajes, ideas nuevas, compartir, un espacio para crear puentes de conexión, como se complementan diversas perspectivas
• LINEAMIENTOS: Rápido y divertido Dinámico Reflexivo Shot de aprendizaje Interactivo Calidad Directo y conciso
• LINEAMIENTOS DE DISEÑO:

Sencillez y fluidez del juego Colaborativo No hay respuesta correcta o incorrecta Agilidad y dinamismo Interacción con el público

PROCESO

1. Definir el tema
2. De acuerdo al tema, buscar invitados que hagan match con la cultura reboot.
3. Escribirle al invitado por linkedin, red social, wsp o correo donde se le indique el tema a hablar, como es la dinámica y la fecha.
4. Una vez confirmada la fecha, coordinar el nombre del tema con el invitado, pueden co crear juntos mediantes un call o por wsp (dependiendo disponibilidad)
5. Una vez co creado el tema, se procede a hacer un documento con la información aterrizada para enviar al invitado, se puede hacer las gráficas y copy para postear en todas las redes de reboot.
6. Se realiza la creación del evento por zoom, con la inscripción, creación de link bitly.
7. Posteo de las gráficas en rrss.
8. Enviar un correo con 4 días antes del evento al invitado, pidiéndole un quote, dibujo de superpoder, pedirle una reunión con David antes del evento para que se conozcan (modelo de correo)
9. Realizar la press para el evento.
10. Conectarse con David para ver temas de audio, video, transmisión.
11. Mensaje de agradecimiento al invitado.