<aside> 💡 Como facilitador(a) trabajarás con personas de diferentes personalidades, miedos y motivaciones. Para gestionar toda esa diversidad, debes refrescar y poner a prueba los siguientes Mindsets 🧠
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Observa y escucha en todo momento a tus participantes para entender sus emociones, dudas o dificultades durante la sesión. Esto permitirá que adaptes la experiencia a ellos.
Facilitar consiste en navegar en la incertidumbre. No podemos tener controlado todo al 100%, por eso, la flexibilidad, creatividad e improvisación serán tus mejores aliados para enfrentar cualquier reto.
Sabemos que tienes experiencia, pero busca aprender en todo momento, sobre todo, de tus participantes. ¿Recuerdas cómo se siente hacer algo nuevo por primera vez? Estar dispuestos a escuchar, observar y preguntar en todo momento cuál es la perspectiva de tus participantes respecto a tu tema.
Busca recibir en todo momento feedback de tus participantes, regístralo y analízalo para iterar tu estilo de facilitación. No asocies las fallas con tu identidad, por el contrario, míralas como oportunidades de mejora para lograr el propósito final de cada sesión y/o programa.
La formalidad y el respeto no son excusa para no pasar un buen momento. Los aprendizajes y experiencias memorables son aquellas que despiertan emociones positivas en los participantes y para ello quien deberá transmitir en primer lugar esa “sintonía” eres tú.
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